Activity log in solutions36

سجل النشاط في نظام Solutions365 HR&ERP | رقابة دقيقة وتوثيق شامل لكل إجراء

في الأنظمة الإدارية المتقدمة، يُعد سجل النشاط أحد العناصر الأساسية لضمان الشفافية والمساءلة. لذلك، نقدم لكم سجل النشاط في نظام Solutions365 HR&ERP أداة قوية لتوثيق الأنشطة والعمليات داخل النظام، من خلال سجل شامل يسجّل كافة الأحداث بدقة وبشكل لحظي. هذه الميزة لا توفر فقط التتبع، بل تُسهم أيضًا في تعزيز أمان النظام وتحسين إدارة الأداء.


ما هو سجل النشاط في نظام Solutions365؟

سجل النشاط هو أداة مدمجة داخل نظام Solutions365، تتيح توثيقًا كاملًا لكل التفاعلات التي تتم عبر النظام. من خلال هذه الوحدة، يمكن للإدارة متابعة كل تغيير أو حركة تتم من قِبل المستخدمين، ضمن تسلسل زمني منظم وسهل التتبع. وقد تم تصميم هذا السجل ليمنح المشرفين قدرة شاملة على تحليل النظام بدقة عالية.


التوثيق الزمني للأنشطة في النظام

تسجيل كل إجراء يتم داخل النظام

يقوم النظام بتوثيق كل إجراء يقوم به المستخدم، بدءًا من تحديثات البيانات، وانتهاءً بتعديلات الصلاحيات أو الإعدادات. هذا التوثيق لا يتم بشكل جزئي، بل يتم تسجيل كل خطوة ضمن سجل زمني دقيق، مما يعزز الثقة في النظام ويحد من الأخطاء.

تتبع تحركات المستخدمين بدقة

من خلال سجل النشاط، يمكن تتبع جميع تحركات المستخدمين داخل النظام، سواء تعلق الأمر بإجراء تعديلات، أو استعراض بيانات، أو تنفيذ عمليات حساسة. هذا التتبع يتيح للمديرين فهماً دقيقاً لكيفية استخدام النظام من قبل الموظفين، وبالتالي اتخاذ قرارات مبنية على بيانات فعلية.


مراقبة حالات النظام في الوقت الحقيقي

تغييرات الحالة عبر سجل النشاط

لا يقتصر سجل النشاط على رصد تحركات المستخدمين فقط، بل يشمل أيضًا توثيق أي تغيير يطرأ على حالات النظام. على سبيل المثال، إذا تغيّرت حالة مهمة ما من “قيد التنفيذ” إلى “مكتملة”، فإن هذا التحوّل يتم تسجيله تلقائيًا ضمن السجل، موضحًا الزمن الدقيق والمستخدم المسؤول عن التغيير.


فوائد استخدام سجل النشاط في نظام Solutions365

إن وجود سجل نشاط شامل داخل نظام Solutions365 HR&ERP لا يُعد فقط ميزة تقنية، بل هو عامل رئيسي في ضمان الحوكمة الرشيدة. من أبرز الفوائد:

  • توفير رؤية زمنية واضحة لكل ما يحدث داخل النظام
  • تسهيل تحليل الأداء عبر متابعة الأنشطة والتفاعلات
  • دعم قرارات الإدارة بناءً على بيانات موثوقة
  • تحسين الشفافية داخل المؤسسة من خلال تقارير يمكن الرجوع إليها في أي وقت
  • زيادة الموثوقية من خلال تقليل فرص التلاعب أو إساءة استخدام النظام

وباستخدام هذه الخاصية، يمكن للإدارة اكتشاف المشاكل المحتملة قبل أن تتفاقم، كما يمكنها تتبع الأنشطة المشبوهة أو غير الاعتيادية بكل سهولة.


روابط ذات صلة

للاطّلاع على وحدة إدارة المستخدمين، يمكنك قراءة المقال السابق:
🔗 إدارة المستخدمين والأدوار في Solutions365 HR&ERP

كما يمكنك زيارة الموقع الرسمي للتعرف أكثر على خصائص النظام:
🌐 Solutions365 HR&ERP System

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *